Pages

Senin, 05 November 2012

Apa Saja Aturan Hukum Ketenagakerjaan

Peraturan Perundang-undangan bidang ketenagakerjaan tidak hanya, UU no. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, ada banyak sekali aturan yang terkait, baik yang khusus mengatur mengenai ketenagakerjaan itu sendiri ataupun aturan perundang-undangan lain (bukan khusus mengatur ketenagakerjaan) tapi ada kaitannya dengan ketenagakerjaan. ibaratnya mirip gurita ...kepalanya satu tapi tentakelnya sampe kemana-mana, artinya efek atau akibat adanya aturan perundang-undangan ketenagakerjaan sampe ke mana-mana karena beraneka macam dimensi dalam hubungan ketenagakerjaan.

Peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan diantaranya meliputi :

  • UU No.1/1970 ttg Keselamatan Kerja
  • UU No.7/1981 ttg Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan
  • UU No.3/1992 ttg Jaminan Sosial Tenaga Kerja
  • UU No.21/1999 ttg Pengesahan ILO Convention No. 111 Mengenai Diskriminasi Dalam Pekerjaan Dan Jabatan
  • UU No.21/2000 ttg Serikat Pekerja/Serikat Buruh
  • UU No.13/2003 ttg Ketenagakerjaan , termasuk beberapa perubahan yang telah dputuskan oleh MK
  • UU No.2/2004 ttg Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  • UU No.18/1956 ttg Ratifikasi Konvensi No.98 Organisasi Perburuhan Internasional Mengenai Berlakunya Dasar-Dasar Dari Hak Untuk Berorganisasi dan Untuk Berunding Bersama;
  • UU No. 80/1957 ttg Persetujuan Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional No. 100 Mengenai Pengupahan Yang Sama Bagi Buruh Laki-Laki dan Wanita Untuk Pekerjaan Yang Sama Nilainya;
  • UU No.7/1984 ttg Pengesahan Konvensi Mengenai Penghapusan Segala Bentuk Diskiriminasi Terhadap Wanita;
  • UU No.19/1999 ttg Pengesahan ILO Convention No.105 Mengenai Penghapusan Kerja Paksa;
  • UU No.20/1999 ttg Pengesahan ILO Convention No.138 Mengenai Usia Minimum Untuk Diperbolehkan Bekerja;
  • UU No.1/2000 ttg Pengesahan ILO Convention No. 182 Mengenai Pelarangan dan Tindakan Segera Penghapusan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Untuk Anak;
  • UU No.21/2003 ttg Pengesahan ILO Convention No. 81 Mengenai Pengawasan Ketenagakerjaan Dalam Industri Dan Perdagangan;
  • UU No.39/2004 ttg Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri
  • PP No.8 Thn. 1981 ttg Perlindungan Upah
  • PP No.14 Thn. 1993 ttg Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (10 x perubahan)
  • PP No.23 Thn. 2004 ttg Badan Nasional Sertifikasi Profesi
  • PP No.15 Thn. 2007 ttg Tata Cara Memperoleh Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan Serta Pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja
  • PP No.31 Thn. 2006 ttg Sistem Pelatihan Kerja Nasional
  • PP No.50 Thn. 50 ttg Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  • PP No.92 Thn. 2000 ttg Tarif Atas Jenis Penerimaan Bukan Pajak Yang Berlaku Pada Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi
  • PP No.8 Thn. 2005 ttg Tata Kerja dan Susunan Organisasi Lembaga Kerja Sama Tripartit sebagaimana telah diubah dengan PP No.46 Thn. 2008
  • Kepres.RI. No. 83 Thn.1998 ttg Pengesahan ILO Convention 87 Mengenai Kebebasan Berserikat Dan Perlindungan Hak Untuk Berorganisasi
  • Kepres.RI. No. 107 Thn.2004 ttg Dewan Pengupahan
  • Per.Pres.RI. No.50 Thn.2005 ttg Lembaga Produktivitas Nasional
  • Per.Pres.RI.No:21 Thn.2010 ttg Pengawasan Ketenagakerjaan
  • Kepres.RI.No.26 Thn.1990 ttg Pengesahan ILO Convention 144 Mengenai Konsultasi Tripartit Untuk Meningkatkan Pelaksanaan Standar Perburuhan Internasional
  • Kepres.RI. No. 4 Thn.1992 ttg Pengesahan ILO Convention 69 Mengenai Sertifikasi Bagi Juru Masak Di Kapal
  • Kepres.RI. No. 100 Thn.1993 ttg Izin Penelitian Bagi Orang Asing
  • Kepres.RI. No. 48 Thn.1995 ttg Tunjangan Bahaya Radiasi Bagi Pekerja Radiasi
  • Keppres.RI.No:75 Thn.1995 ttg Penggunaan Tenaga Kerja Asing Pendatang
  • Kepres.RI. No. 12 Thn.2001 ttg Komite Aksi Nasional Penghapusan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Untuk Anak
  • Kepres.RI. No. 36 Thn.2002 ttg Pengesahan ILO Convention No. 88 Mengenai Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja
  • Kepres.RI. No. 59 Thn.2002 ttg Rencana Aksi Nasional Penghapusan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Untuk Anak
  • Per.Pres.RI. No. 81 Thn.2006 ttg Badan Nasional Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
  • Per.Men.Naker.No:Per-05/Men/1980 tgl. 24 Juli 1980 ttg Tata Cara Melaporkan Lowongan Pekerjaan
  • Per.Men.Naker.No:Per-03/Men/1987 tgl. 01 Mei 1987 ttg Upah Bagi Pekerja Pada Hari Libur Resmi
  • Per.Men.Naker.No:Per-03/Men/1989 tgl. 08 Maret 1989 ttg Larangan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Bagi Pekerja Wanita Karena Menikah, Hamil Atau Melahirkan
  • Per.Men.Naker.No:Per-06/Men/1993 tgl. 29 Mei 1993 ttg Waktu Kerja 5 (Lima) Hari Seminggu 8 (Delapan) Jam Sehari
  • Per.Men.Naker.No:Per-04/Men/1994 tgl. 16 September 1994 ttg Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja Di Perusahaan
  • Per.Mennaker.RI. No.Per.02/Men/1995 tgl. 29 Mei 1995 ttg Usia Pensiun Normal Dan Batas Usia Pensiun Maksimum Bagi Peserta Peraturan Dana Pensiun
  • Per.Men.Naker.RI.No:Per-01/Men/1999 tgl. 12 Januari 1999 ttg Upah Minimum sebagaimana telah diubah dengan Kep.Mennakertrans.RI.No:Kep-226/Men/2000 tgl. 05 Oktober 2000
  • Per.Mennaker.RI.No.Per.06/Men/IV/2005 tgl. 8 April 2005 ttg Pedoman Verifikasi Keanggotaan Serikat Pekerja/Serikat Buruh
  • Per.Men.Nakertrans.RI.No:Per-17/Men/VIII/2005 tgl. 26 Agustus 2005 ttg Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
  • Per.Mennaker.RI.No. Per. 11/Men/VI/2005 tgl. 27 Juni 2005 ttg Pencegahan Dan Penanggulangan Penyalahgunaan Dan Peredaran Gelap Narkotika, Psikotropika Dan Zat Adiktif Lainnya Di Tempat Kerja
  • Per.Men.Nakertrans.RI. No:Per.17/MEN/VI/2007 tgl. 16 Juli 2007 ttg Tata Cara Perizinan dan Pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja
  • Per.Men.Nakertrans.RI.No:Per-21/Men/X/2007 tgl. 25 Oktober 2007 ttg Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
  • Per.Mennaker.RI.No. Per. 31/Men/XII/2008 tgl. 30 Desember 2008 ttg Pedoman Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perundingan Bipartit
  • Per.Men.Nakertrans.RI.No:Per-32/Men/XII/2008 tgl. 30 Desember 2008 ttg Tata Cara Pembentukan dan Susunan Keanggotaan Lembaga Kerja Sama Bipartit
  • Per.Men.Nakertrans.RI.No:Per-21/Men/IX/2009 tgl. 30 September 2009 ttg Pelayanan Pedoman Produktvitas
  • Per.Men.Nakertrans.RI.No:Per-22/Men/IX/2009 tgl. 30 September 2009 ttg Penyelenggaraan Pemagangan Di Dalam Negeri
  • Per.Men.Nakertrans No:PER.16/MEN/XI/2011 ttg Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan Peraturan Perusahaan serta Pembuatan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama
  • Per.Men.Nakertrans No:PER.05/MEN/III/2010 ttg Bantuan Keuangan Bagi Tenaga Kerja Peserta Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja
  • Per.Men.Nakertrans No. 5 Thn. 2012 ttg Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No:Kepts-69/Men/1980 tgl.10 Mei 1980 ttg Perluasan Lingkup Istirahat Tahunan Bagi Buruh
  • Kep.Ber.Mennaker dan Kapolri No:Kep-275/Men/1989 dan No.Pol:Kep.04/V/1989 tgl.22 Mei 1989 ttg Pengaturan Jam Kerja, Shift dan Istirahat Serta Pembinaan Tenaga Kerja Satuan Pengamanan (Satpam)
  • Kep.Men.Naker.RI.No. Kep.147/Men/1998 tgl. 8 Juli 1998 ttg Pemanfaatan Pelayanan Kesehatan Kerja Bagi Program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
  • Kep.Men.Naker.RI.No. Kep 202/Men/1998 tgl. 18 September 1998 ttg Bantuan Keuangan Bagi Tenaga Kerja Peserta Jamsostek Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja
  • Kep.Men.Naker.RI.No.Kep-150/Men/1999 tgl.16 Agustus 1999 ttg Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja Harian Lepas, Borongan Dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
  • Kep.Men.Naker.RI.No. Kep-186/Men/1999 tgl. 29 September 1999 ttg Unit Penanggulangan Kebakaran Di Tempat Kerja
  • Kep.Men.Naker.No:Kep-150/Men/2000 tgl.20 Juni 2000 ttg Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan Ganti Rugi di Perusahaan sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Kep.Men.Naker.No:Kep-78/Men/2001 tgl. 04 Mei 2001
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No. Kep-16/Men/2001 tgl. 15 Pebruari 2001 ttg Tata Cara Pencatatan Serikat Pekerja/Serikat Buruh
  • Kep.Men.Nakertrans..RI.No:Kep-231/Men/2003 tgl. 31 Oktober 2003 ttg Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No:Kep-232/Men/2003 tgl. 31 Oktober 2003 ttg Akibat Hukum Mogok Kerja Yang Tidak Sah
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No:Kep-233/Men/2003 tgl. 31 Oktober 2003 ttg Jenis dan Sifat Pekerjaan Yang Dijalankan Secara Terus Menerus
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No:Kep-49/Men/IV/2004 tgl. 08 April 2004 ttg Ketentuan Struktur dan Skala Upah
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No:Kep-51/Men/IV/2004 tgl. 08 April 2004 ttg Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No:Kep-101/Men/VI/2004 tgl. 21 Juni 2004 ttg Tata Cara Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No:Kep-102/Men/VI/2004 tgl. 25 Juni 2004 ttg Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No. Kep.187/Men/X/2004 tgl. 4 Oktober 2004 ttg Iuran Anggota Serikat Pekerja/Serikat Buruh
  • Kep.Men.Nakertrans.RI.No:Kep-220/Men/X/2004 tgl. 19 Oktober 2004 ttg Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain
  • SE Mennakertrans.RI.No: 368.Kp.02.03.2002 tgl. 25 April 2002 ttg Prosedur Mogok Kerja Dan Penutupan Perusahaan (Lock Out)
  • SE.Mennakertrans.RI.No:407.KP.02.14.2003 tgl. 05 Mei 2003 ttg Penjelasan Berlakunya Undang-undang No. 13 Tahun 2003 ttg Ketenagakerjaan
  • SE.Mennakertrans.RI.No.SE-13/Men/Sj-Hk/I/2005 tgl. 07 Januari 2005 ttg Putusan Mahkamah Konstitusi Atas Hak Uji Materil Undang Undang No. 13 Tahun 2003 ttg Ketenagakerjaan Terhadap Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
  • SE Mennaker No. Se.117/Men/PPK-PKK/III/2005 tgl. 03 Maret 2005 ttg Pemeriksaan Menyeluruh Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Pusat Perbelanjaan, Gedung Bertingkat Dan Tempat-Tempat Publik Lainnya
  • SE.Mennakertrans.RI.No.SE-383/Men/Sj-Hk/VI/2005 tgl. 23 Juni 2005 ttg Hari Libur Pelaksanaan Pemungutan Suara Dalam Rangka Pemilihan Kepada Daerah (Pilkada)
  • SE.Mennakertrans.RI.No:B.600/Men/Sj.Hk/VIII/2005 tgl. 31 Agustus 2005 ttg Uang Penggantian Perumahan Serta Pengobatan dan Perawatan
  • Kep.Dirjen.Binapenta.No. Kep-1000a/BP/1992 tgl. 20 Juni 1992 ttg Petunjuk Pelaksanaan Permagangan Nasional
  • Kep. Dirjen.PHI & Wasnaker No. Kep-338/BW/98 tgl. 20 Nopember 1998 ttg Tata Cara Penyelenggaraan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Dengan Manfaat Lebih Baik
  • SE Dirjen Binawas No:SE-08/M/BW/1999 Tgl. 30 Nopember 1999 ttg Pembayaran Upah Terhadap Pekerja Wanita Yang Menjalankan Cuti Hamil dan Bersalin
  • SE Dirjen Binawas No:B.591/M/BW/95 Tgl. 24 Oktober 1995 ttg Penyaksian Penandatanganan KKB
  • SE Dirjen PHI & Wasnaker No: B.724/BW/1994 tgl. 13 Desember 1994 ttg Prosedur & Persyaratan Penyimpangan THR

  

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar